原标题:LV新款充气背心售价26700元!网友:付我200,我用快递气柱给你搞一件

  如果想试探人们对奢侈品的接受底线,Louis Vuitton(路易威登,简称LV)的设计师无疑成功了。

  这两天,2021年LV男士春夏时装秀系列上架的三款充气衣,绝对会再次刷新你对奢侈品的想象!

  要想了解奢侈品大牌为什么总是隔三差五搞出来一些奇奇怪怪的产品,那就要先了解奢侈品公司的各个部门是如何运作的。

  奢侈品公司都有自己的品牌设计师,设计师是一个品牌的灵魂人物,现在我们耳熟能详的大牌很多都是以设计师的名字命名的,比如路易威登、纪梵希、迪奥、Gucci等等。

  设计师对整个品牌的风格影响巨大。比如说这次LV的充气马甲出自男装创意总监Virgil Abloh之手,而Virgil Abloh是侃爷提携起来的黑人设计新秀,设计都市风格强烈,颇受部分年轻消费者追捧。而LV派Virgil Abloh作为男装创意总监的用意十分明显,那就是代表年轻化、潮流化和多样性。

  一部负责与工程仓(To B)对接,负责把控商品的品质,比如商品的打样设计、材料选择、成本控制等等。

  二部负责与市场销售对接,负责商品的日常运营、门店商品管理、销售数据分析,根据数据的结果作出更好的市场、销售决策。

  Marketing负责与时尚品牌以及明星艺人资源进行对接,扩大品牌影响力。举个例子,现在顶流王一博要出席某时装周活动了,那么这时你可以联系他,为他提供服装造型。如果他穿着你提供的服饰出席了时装周活动,那么就为你的品牌带来的关注度,增加你的品牌的流量与曝光率。

  大客户部负责所有品牌活动的客户管理,低配店内酒会、高配店内走秀、品牌高端 VIP 沙龙、时装周等等。负责分析维护品牌VIP客户资源,维护公司固有的资源,分析客户的需求,防止客户流失。

  需要注意的是,消费到一定水平的客户都算是大客户(有可能是个人,也有可能是企业),成为了大客户之后,每当品牌有什么新品,品牌会第一时间给发消息,或者寄送给大客户。

  职能系偏向于销售管理,负责销售人员规划、统筹,销售方案制定、寻找销售业务的新模式、新动向,为总销量业绩负责。

  视觉陈列部负责店内橱窗陈列、新品店内陈列(大牌一般每两周换一次商品陈列),尤其在发布新品、或者节假日消费点(比如圣诞限定)的时候,就需要对橱窗、柜台商品展示等,提供陈列设计方案。

  商务拓展部负责与商场进行对接,谈判新的店铺位置,维护与商场经理关系。比如现在LV想要在上海陆家嘴开一家旗舰店,那么陆家嘴这边有几个商圈、选在哪里合适、租金的谈判等等,都由BD部门负责。

  这可不是很简单的事情,选址要考虑到品牌针对的消费群体、该商圈的客流量等问题,所以需要做许多的数据分析、市场数据调查,因此也会和咨询公司来对接。

  奢侈品的金融部门也是很重要的一个部门,主要负责公司的一些金融操作、并购估值。还记得前段时间闹得轰轰烈烈的LVMH收购Tiffany嘛,就是由LVMH的金融部门来负责的。

  奢侈品行业拥有秒杀同龄人的薪水、光鲜亮丽的工作氛围、羡煞旁人的隐性福利,是很多同学,尤其是留学生们求职的首选。但是,我们平时很少会听到奢侈品公司招聘的消息,要想进入奢侈品行业,要怎么办呢?

  如果你想走设计方向的话,Target school几乎是必须的,因为这些学校的教授很多都是从一线品牌高管退下来的,能让你在学生时代就了解到行业内的信息。

  学校本身也能提供很多的资源。如果你的学校比较受集团的关注,集团可能就会把一些信息发布在学校的就业平台上,旗下的品牌也会经常来学校做招聘宣讲会。

  毕业前在奢侈品公司实习,实习时间长(至少6个月以上),实习期间表现优异,刚好公司有职位空缺,有headcount出来,老板打算帮你申请,就有机会转正了。目前国内绝大部分奢侈品实习岗位都在上海,通过实习留在奢侈品公司,是留学生进入奢侈品行业的最主要途径。

  这个行业永远不缺挤破脑袋想进来的人。LVMH招一个Intern就会收到400多封简历。在 LinkedIn的Job Posting里,只要和奢侈品行业相关的Posting,仅一周内就有1642次浏览量, 同时有600人在申请。

  所以进入奢侈品行业的捷径还是内推,内推可以帮助你的简历绕过海选直接到Line Manager和HR Manager手中,被录用的几率是自己投简历的几十几百倍。

  其实,每个校招季,奢侈品公司也会开启校招,比如说LVMH、香奈儿、Gucci等等。校招招聘的岗位大多是管培生,秋招的岗位比较多,供应链、电子商务、数字营销、人力资源、财务管理等等,而春招的岗位就少很多,一般是零售管培生。

  残酷的是,申请奢侈品行业的人数呈逐年增长趋势,但录取名额一直非常有限,奢侈品巨头的校招录取率只有不到5%,竞争异常激烈。

  进入奢侈品行业的途径看似很多,但是每一条路都不好走。如果你真的热爱奢侈品行业,就应该不放过每一次机会!

  就在昨天,LV母公司路威酩轩集团(LVMH)开启了今年奢侈品第一批校招项目——路威酩轩香水化妆品零售管培生。

  作为奢侈品业界“扛把子”,LVMH以LV闻名,但路威酩轩绝不等同于LV,他们家的业务丰富多彩。

  近两年,路威酩轩的香水化妆品部门校招频繁。这也正说明,LVMH对这块业务在中国大陆地区的发展非常有信心,并且大力发展该业务的决心非常强烈。

  首先,奢侈品公司属于零售行业,零售岗位是核心岗位之一,在公司内部的地位自然不必多说。

  其次,LVMH有完善的培养体系:6+12+6的三次轮岗体系、行业大咖的专业培训、稀缺的内部资源,让你能够全面、深入地了解公司运转的每一个环节。

  最后,培养结束之后,你还可以根据自己的性格特点来选择进入零售管理抑或是培训管理方向。



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